Conocer el Sistema Calificatorio partiendo por las definiciones básicas, normativas y el proceso calificatorio, a fin de evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario y funcionaria, atendidas las exigencias y características de su cargo, lo que servirá de base para la promoción, los estímulos y la eliminación del servicio.
Características curso:
- Curso de 21 horas pedagógicas
- Modalidad asincrónica
- Enrolled students: 243
Características curso:
- Curso de 27 horas pedagógicas
- Modalidad asincrónica
- Enrolled students: 179
El curso que se presenta se ha gestionado por el Servicio Civil en conjunto con el Servicio Salud Metropolitano Oriente.
Objetivo: Comprender qué se entiende por Buen Trato, desde su definición conceptual, identificando qué es una ambiente de trabajo saludable y los beneficios que implica tener espacios que promuevan la calidad de vida laboral.
Público Objetivo: Profesionales que se desempeñen en la Unidad de Recursos Humanos, Profesionales que dirijan Equipos de trabajo.
Características curso:
- Curso de 21 horas pedagógicas
- Modalidad asincrónica
- Enrolled students: 299
El Objetivo es revisar conceptos y herramientas para construir en conjunto una Sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.
Características curso:
- Curso de 20 horas pedagógicas
- Modalidad asincrónica
- Enrolled students: 234
El curso que se presenta se ha gestionado por el Servicio Civil en conjunto con el Servicio Salud Metropolitano Oriente.
Objetivo: identificar y comprender las características del proceso como herramienta para la Gestión de Personas en el Servicio Público, revisando antecedentes generales y el Modelo de Gestión diseñado por el Servicio Civil, el considera cuatro etapas: planificar, dirigir, evaluar y desarrollar planes de mejora .
Público Objetivo: Encargados/as evaluación desempeño, Encargados/as DO, Jefaturas con proceso de retroalimentación de desempeño, Jefaturas de Personas.
Características curso:
- Curso de 21 horas pedagógicas
- Modalidad asincrónica
- Enrolled students: 223
